Konsequent.
Umfassend.
Fokussiert.
Wir gestalten Zusammenarbeit
Konsequent, umfassend und fokussiert gestalten wir wirksame Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen – insbesondere an den Schnittstellen Business und IT. Empathisch, theoretisch fundiert und praxisgerecht bereiten wir heute Ihren zukünftigen Erfolg.
Mag. Hannes Michael Sekyra
Gründer, KY Group
WAS WIR GEMEINSAM MIT IHNEN LEISTEN
Die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter nutzen, egal ob es um Digitalisierung, Agilität oder andere Veränderungen in der Organisation geht. Wichtig ist, schon heute Teil der Zukunft zu sein.
Organisational Engineering
Damit Organisationsprozesse effektiv und effizient ablaufen, müssen sich Technik und Mensch reibungslos ergänzen.
Uns ist es ein Anliegen, dass Sie das Beste aus Ihren IT Anwendungen herausholen – den bestehenden und den zu implementierenden.
Wirklich wirksam führen.
Erhöhung der Wirksamkeit von Führung – individuell oder im Team. Theoretisch fundiert, individuell für die Praxis zugeschnitten.
Immer state-of-the-art.
Hannes Sekyra ist nicht nur ein erfahrener und einfühlsamer Moderator, sondern gleichzeitig ein äußerst wertvoller Sparringspartner und Coach mit eigenem Standpunkt und Meinung. Mit seiner offenen und ehrlichen Art hat er es in kürzester Zeit geschafft, das Vertrauen aller Teilnehmer zu gewinnen. Er spürt genau, wo die Diskussion vertieft werden muss oder verborgene Konflikte lauern. In seiner Moderation versteckt er sich nicht hinter theoretischen Ansätzen, sondern bringt seine umfangreiche Erfahrung auf sehr natürliche Weise in die Gruppe.
Wir haben keine Angst vor Konflikten. Sie helfen uns, kreative Lösungen zu finden.
Macht und Freiheit
Landläufig geht man davon aus, dass die Durchsetzung von Macht gegen den Willen einer anderen Person erfolgt. Hingegen ist es vielmehr so, dass...
Einfluß versus „Macht“!
In hierarchischen Systemen, wie es Organisationen nun mal sind, macht es zuweilen Sinn, die Begriffe Einfluss und Macht zu unterscheiden. Denn Macht...
Macht und Ohnmacht
Ich bin überrascht, welche Assoziationen und Emotionen das Wort ‚Macht‘ bei Menschen im Kontext Organisation auslöst. Ein diffus unangenehmes Gefühl...